De overheden in Indonesië hebben het minimumloon voor 2019 vastgesteld. De minister heeft een stijgingspercentage van 8,03% voorgesteld. De provincies, steden en regentschappen stellen op basis daarvan vervolgens een regionaal minimumloon vast. Het hoogste minimumloon is in de hoofdstad Jakarta, het laagste in Jogjakarta.

Minimumloon in Indonesië 2019

Het minimumloon wordt in Indonesië jaarlijks vastgesteld per provincie. Omdat er grote onderlinge verschillen zijn tussen de provincies (variërend van het drukbevolkte Java met veel industrie tot de olierijke provincies van Sumatra en Kalimantan en de afgelegen gebieden van de Molukken) verschillen de minimumlonen ook flink. De tabel hieronder geeft een overzicht van de provinciale minimunlonen per maand (UMR of UMP: Upah Minimum Regional of Provinsi) voor het jaar 2019.

De minister van werkgelegenheid heeft op 15 oktober 2018 vastgesteld dat de provinciale minimumlonen in 2019 principe 8,03% hoger moeten zijn dan in 2018. Dit is op basis van de som van de inflatie (2,88%) en de economische groei (5,15%). Gouverneurs stellen vervolgens op 1 november het provinciale minimumloon vast. Uiterlijk 21 november konden regentschappen (kabupaten) en steden (kota) ook zelf nog een hoger minimumloon vaststellen dan het provinciale minimum (UPK: Upah Minimum Kabupaten/Kota) instellen. Meer daarover onder de tabel.

Bij acht provincies was het minimumloon in 2018 nog lager dan het vastgestelde minimum voor standaard levensbehoeften. Bij de meeste van deze provincies wordt het minimumloon voor 2019 daarom ook met een hoger percentage verhoogd: Midden-Kalimantan (10%), West-Sulawesi (8,53%), West-Nusa Tenggara (10,28%), Oost-Nusa Tenggara (8,13%), Noord-Molukken (8,07%) en West-Papoea (10,3%). Ook bij Gorontalo en Molukken was het minimumloon lager dan de standaard, maar toch wordt het gewoon met 8,03% verhoogd.

Omdat in het afgelopen jaar de Indonesische rupiah zo’n 9% minder waard is geworden ten opzichte van de euro, zijn de meeste minimumlonen in euro’s vergelijkbaar met vorig jaar. In de onderstaande tabel is de wisselkoers van € 1 = Rp. 17.500 gebruikt.

Het hoogste minimumloon is in de hoofdstad Jakarta met zo’n € 225 per maand, terwijl het laagste minimumloon geldt in de meeste overige provincies op Java met minder dan € 100 per maand. Binnen die provincies zijn er echter grote lokale verschillen (zie hieronder). Veel mensen werken in de zwarte of grijze sector als bijvoorbeeld huishoudster of straatverkoper, en zij verdienen dan ook vaak minder dan het officiële minimumloon.

Lokale verschillen in minimumloon

Protest in Oost-Java voor een hoger minimumloon, naar aanleiding van de stijgende benzineprijs.

Binnen de provincies kunnen de regentschappen (kabupaten) en steden (kota) ook zelf nog een hoger minimumloon vaststellen dan het provinciale minimum (UPK: Upah Minimum Kabupaten/Kota). Zo zijn er bijvoorbeeld in West-Java grote verschillen. De steden en regentschappen die vlakbij Jakarta liggen hebben hoge minimumlonen (bijvoorbeeld het regentschap Karawang heeft een minimumloon van ruim 4,2 miljoen rupiah, meer dan Jakarta zelf), terwijl in de landelijke gebieden honderden kilometers verderop veel lagere salarissen gelden (bijvoorbeeld het regentschap Pangandaran heeft een minimumloon van 1,71 miljoen rupiah). Ook in Oost-Java zijn de lokale verschillen groot, met in provinciehoofdstad Surabaya een veel hoger minimumloon dan in de landelijke regio’s.

Lees ook…

Voor meer informatie over werktijden, salarissen, vakantiedagen, verlof en andere regels m.b.t. werk, zie het overzicht van vorig jaar: Salarissen en minimumloon in Indonesië (2018). Voor meer interessante artikelen, zie:

• Feestdagen in Indonesië 2019
• Hoeveel fooi moet ik geven in Indonesië?
• Het onderwijssysteem in Indonesië